"Zusammenkommen ist ein Anfang, Zusammenbleiben ist ein Fortschritt, und Zusammenarbeiten ist Erfolg."
- Henry Ford
Menschen stehen bei uns im Mittelpunkt.
Wir arbeiten gern mit ihnen, hören zu und interessieren uns für das, was sie ausmacht. Jeder bringt eigene Erfahrungen, Sichtweisen und Stärken mit – und genau diese Vielfalt schätzen wir. DiSC-Online ist entstanden, weil wir überzeugt sind, dass ein offener, respektvoller Umgang miteinander vieles einfacher macht. Uns ist wichtig, miteinander ins Gespräch zu kommen, Hintergründe zu verstehen und gemeinsam Wege zu finden, wie man gut miteinander arbeiten oder leben kann.
Wir möchten einen Raum schaffen, in dem man sich auf Augenhöhe begegnet – ruhig, klar und ohne großen Aufwand. Einfach menschlich. Und das alles begann mit dem Gründer & Visionär von DiSC-Online: Lars Banscherus
Über LB:
Beruflicher Werdegang:
Lars Banscherus begann seine berufliche Reise 1999 mit einer Ausbildung zum IT-Kaufmann. Direkt danach sammelte er praktische Erfahrungen als Vertriebsassistent bei einem Softwareunternehmen. 2003 zog es ihn für fast ein Dreivierteljahr nach Spanien, wo er als Tauchlehrer arbeitete und eine völlig andere Seite des Arbeitslebens kennenlernte.
Wieder zurück in Deutschland wagte er zunächst den Schritt in die Selbstständigkeit als IT-Dienstleister. Kurz darauf erhielt er das Angebot seines ehemaligen Arbeitgebers, erneut einzusteigen – diesmal als Vertriebsbeauftragter. In dieser Rolle betreute er sieben deutsche Bundesländer und war mehrere Jahre erfolgreich im Außendienst tätig.
Nach etwa fünf Jahren wechselte er das Unternehmen mit dem Ziel, sich beruflich weiterzuentwickeln. Doch dieser Weg stellte sich als nicht der richtige heraus, denn gesundheitliche Gründe zwangen ihn zum Innehalten. Eine anschließende Zeit im Gartenbau – die er heute als wichtige Phase der Erholung und Neuausrichtung betrachtet – half ihm, Abstand zu gewinnen.
Schließlich entschied er sich erneut für die Selbstständigkeit. Seitdem kombiniert er verschiedene Tätigkeiten, die ihm liegen: Beratung im Bereich Marketing und Vertrieb, das Ausbilden von Tauchern und Arbeiten an der frischen Luft. Außerdem ist er von Wiley offiziell autorisierter Partner für das Persönlichkeitsmodell DiSC bzw. DiSG.
Warum als Coach arbeiten?
In einem späteren Vorstellungsgespräch wurde er gefragt:
„Warum glauben Sie, dass Menschenkenntnis eine Ihrer Stärken ist? Und warum können Sie gut führen?“
Er antwortete mit einem Bild aus seinem Alltag als Tauchlehrer:
„Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten als Guide auf einer Tauchbasis. Sie tragen Verantwortung für die Menschen, die mit Ihnen ins Wasser gehen. Jeden Tag kommen mehrere Gruppen, alle mit unterschiedlichen Persönlichkeiten. Sie müssen in kurzer Zeit herausfinden, mit wem Sie es zu tun haben.
Wer braucht mehr Sicherheit? Wer sollte näher bei Ihnen bleiben? Wer kann Ihnen vielleicht sogar helfen?
Sie sorgen dafür, dass die Gruppe einen guten Tauchgang hat. Eine Stunde schönes Erlebnis entsteht nur, wenn die Gruppe gut geführt wird.
Wenn man diese Situation auf das Arbeitsleben überträgt und ein paar Dinge anpasst, kann man die gleichen Fähigkeiten dort benutzen.“
Diese Art mit Menschen zu arbeiten, sie zu unterstützen und gemeinsam gute Ergebnisse zu erreichen, beschäftigt ihn schon sehr lange. Lars möchte dieses Wissen weitergeben und Führungskräften sowie Teams zeigen, welche einfachen Werkzeuge ihnen helfen können, besser zusammenzuarbeiten.
Denn gute Zusammenarbeit und klare Führung bedeuten weniger Stress im Berufsalltag. Und dieses Wissen lässt sich nicht nur im Job nutzen, sondern auch im Verein, im Ehrenamt oder sogar in der Familie.