Agile EQ hilft dir, die emotionalen und zwischenmenschlichen Anforderungen einer Situation zu erkennen und flexibel darauf zu reagieren – für stabile Beziehungen und bessere Entscheidungen im Arbeitsalltag.

Lieferumfang

• Persönlicher Online-Zugang zum Assessment ( Ein Link zur EPIC – Plattform, innerhalb von 12 Stunden nach Zahlungseingang)
• Nachdem Durchführen des Assesments ( dauert ca. 30 – 35 Minuten )
• -> Individueller PDF – Report zum Download ( ca. 23 Seiten )
• Permanenter Zugriff auf Ihr Profil ( digital )

Inhalt

Die wichtigsten Inhalte im Überblick:

• Dein persönliches EQ-Profil – du erfährst, wie du fühlst, denkst und auf verschiedene Situationen reagierst.
• Flexibel bleiben – du lernst, dich besser auf andere Menschen einzustellen und ruhig zu bleiben, auch wenn es stressig wird.
• Stärken erkennen – du findest heraus, was du richtig gut kannst und wie du das noch besser nutzen kannst.
• Tipps für den Alltag – einfache Ideen und Übungen helfen dir, im Job oder im Team besser klarzukommen.
• Weiter wachsen – du bekommst Anregungen, wie du jeden Tag ein bisschen sicherer, verständnisvoller und entspannter wirst.

Der Report zeigt dir, wie du in verschiedenen Situationen reagierst – und was dir hilft, flexibel zu bleiben. Du lernst, deine Gefühle und Reaktionen besser zu verstehen und sie so zu steuern, dass du in jeder Situation ruhig und klar handeln kannst.

Mit einfachen Tipps, Beispielen und kleinen Übungen hilft er dir, im Alltag offener, gelassener und verständnisvoller zu werden – egal ob im Team, mit Kolleg:innen oder in der Führung.

Für wen ist es geeignet?

Das Everything Agile EQ^® –  Profil ist vor allem geeignet für:

• Führungskräfte – die besser verstehen möchten, wie sie in stressigen Situationen ruhig und klar handeln können.
• Teamleiter:innen – die lernen wollen, empathischer zu führen und auf verschiedene Persönlichkeiten einzugehen.
• Mitarbeitende – die ihre Emotionen besser steuern und im Arbeitsalltag gelassener reagieren möchten.
• HR- und Personalentwickler:innen – die emotionale Intelligenz gezielt fördern und Teams in ihrer Entwicklung unterstützen möchten.

Beliebte Anwendungsorte

• Führungskräfte-Entwicklung – um emotional intelligent zu führen, auch in herausfordernden Situationen.
• Teamtrainings – wenn Teams lernen sollen, besser mit Stress, Druck oder unterschiedlichen Persönlichkeiten umzugehen.
• Coaching & Personalentwicklung – als Werkzeug, um Selbstreflexion und Anpassungsfähigkeit zu fördern.
• Change-Management & Transformation – um Mitarbeitende mental und emotional auf Veränderungen vorzubereiten.
• Gesundheits- & Sozialwesen – wo Empathie, Ruhe und Verständnis im Umgang mit Menschen besonders wichtig sind.
• Bildungs- & Non-Profit-Organisationen – zur Stärkung sozialer Kompetenzen und einer wertschätzenden Kommunikation.

Hinweis: Everything DiSC^® ist ein Markenprodukt von Wiley. Als autorisierte Partner garantieren wir Ihnen die originalen, wissenschaftlich fundierten Profile.

Mehr lesen unter DiSC®

Das Everything DiSC Management® Profil richtet sich an Führungskräfte, die direkt mit Mitarbeitenden arbeiten und deren Leistung und Entwicklung im Alltag steuern. Im Mittelpunkt stehen die konkreten Managementaufgaben: Delegieren, Motivieren, Entwickeln und Feedback geben.

Der ca. 26-seitige Report zeigt, wie Ihr persönlicher DiSC®-Stil Ihr Führungsverhalten prägt und welche Strategien Ihnen helfen, gezielt auf unterschiedliche Mitarbeitertypen einzugehen. So unterstützt er Sie dabei, die tägliche Zusammenarbeit wirksamer, individueller und erfolgreicher zu gestalten.

Lieferumfang

• Persönlicher Online-Zugang zum Assessment ( Ein Link zur EPIC – Plattform, innerhalb von 12 Stunden nach Zahlungseingang)
• Nachdem Durchführen des Assesments ( dauert ca. 30 – 35 Minuten )
• -> Individueller PDF – Report zum Download ( ca. 26 Seiten )
• Permanenter Zugriff auf Ihr Profil ( digital )

Inhalt

Die wichtigsten Inhalte im Überblick:

• Ihr persönlicher Management-Stil – Analyse von Stärken, Herausforderungen und Führungsverhalten
• Delegation – Aufgaben so verteilen, dass Mitarbeitende ihre Stärken bestmöglich einsetzen können
• Motivation – erkennen, was verschiedene Mitarbeitertypen antreibt, und gezielt darauf eingehen
• Entwicklung – Potenziale sichtbar machen und Mitarbeiter fördern
• Feedback & Coaching – konstruktiv Rückmeldung geben und Vertrauen stärken
• Reflexion – Hinweise für die langfristige Weiterentwicklung Ihres Führungsstils

Der Report zeigt, wie Ihr Führungsstil von Mitarbeitenden wahrgenommen wird und welche Wirkung er auf Motivation, Leistung und Zusammenarbeit hat. Er macht sichtbar, welche Verhaltensweisen Vertrauen und Engagement fördern – und wo gezielte Anpassungen helfen können, Ihre Führung noch wirksamer und individueller zu gestalten.

Für wen ist es geeignet?

Das Everything DiSC^® – Management Profil ist vor allem geeignet für:

• Teamleiter:innen und Abteilungsleitungen – die ihre Mitarbeitenden gezielt motivieren und individuell fördern möchten
• Führungskräfte im mittleren Management – die lernen wollen, wie sie Aufgaben besser delegieren und Mitarbeiterpotenziale entwickeln
• Projektleiter:innen – die Verantwortung für wechselnde Teams tragen und ihre Führungsrolle reflektieren möchten
• Neue Führungskräfte – die eine strukturierte Grundlage für ihren Führungsstil suchen
• HR- und Personalentwickler:innen – die ein praxisnahes Tool einsetzen möchten, um Führungskräfte gezielt weiterzubilden

Beliebte Anwendungsorte

• Filial- und Standortleitungen – wo Führungskräfte mehrere Teams an unterschiedlichen Orten koordinieren müssen
• Produktions- und Fertigungsbetriebe – in denen Teamleiter die Schnittstelle zwischen Belegschaft und Geschäftsführung bilden
• Vertriebsteams – wo Führungskräfte Ziele setzen, Motivation hochhalten und Erfolge sichern müssen
• Kundendienst und Servicebereiche – in denen Führungskräfte sowohl Prozesse steuern als auch Mitarbeitende im direkten Kundenkontakt unterstützen
• Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen – wo Leitungspersonal Teams in einem anspruchsvollen, stressintensiven Umfeld führt

Hinweis: Everything DiSC^® ist ein Markenprodukt von Wiley. Als autorisierte Partner garantieren wir Ihnen die originalen, wissenschaftlich fundierten Profile.

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Das Sales-Profil verbindet die Selbsterkenntnis Ihres eigenen Verkaufsstils mit Strategien, wie Sie besser auf unterschiedliche Kundentypen eingehen. Der Report ist ca. 23 Seiten lang und leicht verständlich aufgebaut.

Lieferumfang

• Persönlicher Online-Zugang zum Assessment ( Ein Link zur EPIC – Plattform, innerhalb von 12 Stunden nach Zahlungseingang)
• Nachdem Durchführen des Assesments ( dauert ca. 30 – 35 Minuten )
• -> Individueller PDF – Report zum Download ( ca. 23 Seiten )
• Permanenter Zugriff auf Ihr Profil ( digital )

Inhalt

Die wichtigsten Inhalte im Überblick:

• Ihr persönlicher Verkaufsstil – Analyse Ihrer Stärken, Kommunikationsweise und typischer Vorgehensweisen im Verkaufsgespräch
• Erkennen verschiedener Kundentypen – wie Sie Kunden nach DiSC®-Stilen einschätzen können
• Anpassung der Ansprache – konkrete Tipps, wie Sie Ihr Verhalten und Ihre Sprache auf die Bedürfnisse Ihrer Kunden abstimmen
• Praxisnahe Gesprächsstrategien – Empfehlungen für Vertrauen, Präsentation und Abschluss
• Reflexion & Weiterentwicklung – Hinweise, wie Sie Ihre eigene Wirkung (auf den Kunden) im Verkaufsprozess verbessern können

Der Report zeigt auf, wie Ihr Verkaufsstil bei Kunden wahrgenommen wird.Er hilft, zu erkennen, welche Aspekte Ihres Stils für bestimmte Kundentypen vorteilhaft sind – und wo Anpassungen nötig sind.Daraus ergeben sich konkrete Handlungsempfehlungen, wie man flexibler und kundenorientierter agiert, statt nur den eigenen Stil „durchzuziehen“.

Für wen ist es geeignet?

Das Everything DiSC^® – Sales Profil ist vor allem geeignet für:

• Vertriebsmitarbeitende und Außendienst
  Die ihr Kundenverständnis verbessern und ihre Gesprächsstrategien anpassen möchten.
• Key Account Manager
  Die langfristige Beziehungen zu wichtigen Kunden aufbauen und pflegen wollen.
• Einsteiger im Vertrieb
  Die eine klare Orientierung suchen, wie sie ihre Wirkung auf Kunden einschätzen und verbessern können.
• Erfahrene Verkäufer:innen
  Die ihr Verhalten bewusst reflektieren und gezielt an verschiedene Kundentypen anpassen möchten.
• Vertriebsleiter:innen und Coaches
  Die ihre Teams mit einem fundierten Tool für kundenorientierten Verkauf weiterentwickeln wollen.

Beliebte Anwendungsorte

• Vertriebs- und Außendienstteams
  Hilft, die Kommunikation mit unterschiedlichen Kundenstilen zu verbessern und Verkaufsprozesse erfolgreicher zu gestalten.
• Key Account Management
  Unterstützt bei der langfristigen Betreuung und dem Aufbau von starken Kundenbeziehungen.
• Einzelhandel & Dienstleistungssektor
  Verkäuferinnen und Verkäufer lernen, ihre Ansprache schnell und effektiv an verschiedene Kundentypen anzupassen.
• Beratungs- und Agenturbereich
  Macht sichtbar, wie Beratungsgespräche zielgerichteter und kundenorientierter geführt werden können.
• Start-ups & kleine Unternehmen
  Gründer und kleine Teams erhalten praktische Hilfen, um mit wenig Erfahrung kundenorientiert und überzeugend zu verkaufen.

Hinweis: Everything DiSC^® ist ein Markenprodukt von Wiley. Als autorisierte Partner garantieren wir Ihnen die originalen, wissenschaftlich fundierten Profile.

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Dieses Kit bietet alles was Sie brauchen, um selbstbewusst eine Trainingseinheit oder Führungsentwicklungsprogramme auf eigene Faust zu durchzuführen. Für den Einsatz mit dem DiSG^® Work of Leaders^® Profil (separat erhältlich)

Das Kit ist flexibel und umfassend. Es nutzt ein modulares Design, um ein Ende-zu-Ende-Führung Entwicklung Programm zu erstellen. Es verfügt über fünf 60- bis 90-minütige Module, erdenkliche Gruppendiskussionen, erlebnisorientierte Lernaktivitäten und jedes neue fokussierte Video. Unter Verwendung des Rahmens von Vision, Alignment und Execution ermutigt die Führungskraft Führungskräfte, ihre eigenen Führungsverhalten zu verstehen und wie sie ihre Wirksamkeit beeinflussen.

Das „Work of Leaders“ -Programm ist das Ergebnis einer vierjährigen Forschungs- und Entwicklungsarbeit und einem Beitrag von über 300 Fachleuten aus über 150 Organisationen.

Das Everything DiSG^®  Führungskräfte Facilitation Kit beinhaltet:
Führer in MS Word
PowerPoint® mit eingebettetem Video
Eigenständiges, menügeführtes Video
Teilnehmer Handouts in MS Word
Fünf 60- bis 90-minütige Module

Modul 1: Einführung
Die Teilnehmer entdecken den Prozess – Arbeiten als  Führungskraft.

Modul 2: Sicht
Die Teilnehmer lernen die drei Treiber der „Vision“ kennen und entdecken, wie sie sich jedem Treiber nähern.

Modul 3: Ausrichtung
Die Teilnehmer lernen die drei Treiber von Einklang kennen und entdecken, wie sie sich jedem Treiber nähern.

Modul 4: Ausführung
Die Teilnehmer lernen die drei Treiber von Umsetzung kennen und entdecken, wie sie sich jedem Treiber nähern.

Modul 5: Aktionsplan
Die Teilnehmer erkunden ihre Stärken und Herausforderungen und erstellen einen Aktionsplan zur Verbesserung.
System Anforderungen

Windows XP, Vista, Windows 7: MS Office 2003-2010
Pentium 4 oder AMD Athlon: 1,4 GHz oder schneller
512 MB RAM (PowerPoint 2003) 1 GB (PowerPoint 2007)

Mac OS X: MS Office 2008-1011
Möglicherweise verlangt Flip4Mac WMV Player Pro um reibungslos zu funktionieren

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Dieses Kit bietet alles, was Sie brauchen, um selbständig eine Trainingseinheit zu führen. Für den Einsatz mit DiSG Workplace^® Profilen (separat erhältlich).

Dieses Kit ist flexibel und umfassend. Es verfügt über drei 90-minütige Module, voll-Skript-Erleichterung mit ansprechenden Aktivitäten und Arbeitsplatz-fokussierte Video-und ein 30-Minuten-optionalen Leser-Modul. Trainer können Videoclips ausschalten, die PowerPoint-Folien ändern und Abschnitte hinzufügen oder löschen, um sie jederzeit anzupassen.
Das Everything DiSG^® Workplace Facilitation Kit beinhaltet:
Führer in MS Word
PowerPoint^® mit eingebettetem Video
Eigenständiges, menügeführtes Video
Teilnehmer Handouts in MS Word
Online-Ressourcen und Forschung
Everything DiSG^® Workplace Style Guides (für 25 Teilnehmer)
Everything DiSG^® Workplace Interaction Guides (für 25 Teilnehmer)
Modul 1: Entdecken Sie Ihren DiSG^® Style
Die Teilnehmer entdecken, wie DiSG^®-Stile ihre Arbeitsbeziehungen beeinflussen und die Prioritäten erforschen, die sie bei der Arbeit antreiben.

Modul 2: Andere Stile verstehen
Die Teilnehmer lernen, was für sie arbeitet und was sie bei der Arbeit mit jedem DiSG^®-Stil herausfordert.

Modul 3: Aufbau effektiverer Beziehungen
Die Teilnehmer schaffen Strategien und einen Aktionsplan zur Bewältigung von Herausforderungen bei der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen DiSG^®-Stilen.

People-Reading Optionales Modul
Die Teilnehmer lernen andere DiSG^®-Stile, basierend auf Verhaltens-Weisen, zu identifizieren.

System Anforderungen
Windows XP, Vista, Windows 7: MS Office 2003-2010
Pentium 4 oder AMD Athlon: 1,4 GHz oder schneller
512 MB RAM (PowerPoint 2003) 1 GB (PowerPoint 2007)
Mac OS X: MS Office 2008-1011
Möglicherweise verlangt Flip4Mac WMV Player Pro reibungslos zu funktionieren
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Verbessern Sie Ihr Führungsverhalten mit Everything-DiSC^®

• Erhalten Sie ein personalisiertes Feedback zu Ihrem Führungsverhalten.
• Erkennen Sie Optimierungspotenziale in Ihrem Führungsstil.
• Schaffen Sie eine Visionen. Stellen Sie Einklang her. Treiben Sie Umsetzungen voran.
• Ausführliche 23-24-seitige Everything DiSC^® Führungsprofil-Auswertung als PDF
• Optional, aber empfohlen: Buchen Sie ein Coaching bzw. telefonisches Feedbackgespräch hinzu

Lieferumfang

• Persönlicher Online-Zugang zum Assessment ( Ein Link zur EPIC – Plattform, innerhalb von 12 Stunden nach Zahlungseingang)
• Nachdem Durchführen des Assesments ( dauert ca. 30 – 35 Minuten )
• -> Individueller PDF – Report zum Download ( ca. 23 Seiten )
• Permanenter Zugriff auf Ihr Profil ( digital )

Inhalt

Der PDF – Report basiert auf dem Vision – Alignment – Execution (VAE) Modell und übersetzt komplexe Führungstheorie in klare & praxisnahe Handlungsschritte

Die Auswertung verbindet ihr persönliches DiSC^® -Profil mit den drei zentralen Führungspunkten:

• Vision – wie Sie eine klare Richtung entwickeln und kommunizieren
• Alignment – in welchem Maß ihr Stil Vertrauen und Commitment im Team fördert – oder bremst
• Execution – wie Stark Ihr Stil die Durchsetzungskraft und Ergebnisorientierung prägt

Ihr Ergebnisbericht zeigt nicht nur wo ihre Stärken liegen, sondern auch welche Verhaltensweisen Sie gezielt ausbauen können. Durch praxisnahe Tipps, Fragen zum Reflektieren und Vergleiche mit Best Practices von erfolgreichen Führungskräften wird ihre persönliche Entwicklung konkret und umsetztbar

Für wen ist es geeignet?

Das Everything DiSC^® – Führungsprofil ist vor allem geeignet für:

• Geschäftsführung & Bereichsleiter
• Projektleiter mit strategischer Verantwortung
• Führungskräfte, die auf Organisationsebene wirken

Beliebte Anwendungsorte

• Geschäftsführung & Bereichsleitung
• Projekt- und Programmleitung
• Change-Management-Prozesse
  -Besonders nützlich bei Umstrukturierungen oder Veränderungen, um Widerstände zu reduzieren und Vertrauen im Team aufzubauen.
• Non-Profit Organisationen & Verbände
• Öffentlicher Dienst & Verwaltung
• Industrie & Mittelstand

Hinweis: Everything DiSC^® ist ein Markenprodukt von Wiley. Als autorisierte Partner garantieren wir Ihnen die originalen, wissenschaftlich fundierten Profile.

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Das DiSC^®Arbeitsplatz – Profil ist für Mitarbeiter und Teams. Es hilft Ihnen, Ihren eigenen Arbeits- und Kommunikationsstil zu verstehen – und den anderer Menschen.! Dadurch entsteht u.a. mehr Verständnis zwischeneinander, was zu weniger Konflikten und mehr Produktivität als Team führt.

Lieferumfang

• Persönlicher Online-Zugang zum Assessment ( Ein Link zur EPIC – Plattform, innerhalb von 12 Stunden nach Zahlungseingang )
• Nachdem Durchführen des Assesments ( dauert ca. 30 – 35 Minuten )
• -> Individueller PDF – Report zum Download ( ca. 23 Seiten )
• Permanenter Zugriff auf Ihr Profil ( digital )

Inhalt

Der Workplace – Report ist so aufgebaut, dass sie zunächst ihre persönliche DiSC^®-Auswertung erhalten und anschließend praktische Hinweise, wie Sie diese im Arbeitsalltag nutzen können.

Im Mittelpunkt steht die Frage: Wie kann ich meine Stärken besser einsetzen und mit anderen Stilen effektiver zusammenarbeiten?

Die wichtigsten Inhalte im Überblick:

• Ihr persönlicher DiSC^®– Stil – klare Darstellung ihrer Position im DISG – Modell und was das für ihren Arbeits- und Kommunikationsstil bedeutet
• Stärken und mögliche Herausforderungen – wo Sie im Alltag punkten und wo Stolpersteine entstehen können
• Verhalten unter Stress – typische Muster und Tipps für bessere Selbsteuerung
• Arbeiten mit anderen Stilen – Empfehlungen, wie Sie sich auf unterschiedliche Kollegen einstellen können
• Strategien für Zusammenarbeit und Konfliktlösung – konkrete Vorschläge, wie aus Unterschieden Stärken werden ( wie man sich gegeneinander ergänzen kann, anstatt in Konflikte zu geraten ) .

Beliebte Anwendungsorte

• Bildungseinrichtungen
• Produktion & Handwerk
• Verwaltung & Behörden
• IT – Teams & Projektmanagement
• Gesundheitswesen (vor allem in Krankenhäusern & Pflegeeinrichtungen)
• Kreativ- und Design Teams

Hinweis: Everything DiSC^® ist ein Markenprodukt von Wiley. Als autorisierte Partner garantieren wir Ihnen die originalen, wissenschaftlich fundierten Profile.

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